Kayıt dışı istihdam nedir?

As dışı istihdam denir çalışma aktivitesini çalışmak ve dışında gelir elde edenlerin vergi denetimi Devletin ve işgücü konularında yasaları.

Bu anlamda, kayıt dışı istihdam, bağımsız çalışanların, Seo hizmeti  satıcılarının, ev hizmet çalışanlarının, pencere temizleyicilerinin, diğerlerinin yanı sıra iş faaliyetlerini ifade eder.

Bu tür işler genel olarak yetersiz ödenmekte ve kötü çalışma koşulları sunmaktadır. Ayrıca, işçi ilişkileri için gerekli yasal korumaya sahip olmadıkları için, işçiler için ekonomik istikrar sağlamayan sosyal korumaya sahip olmayan işlerdir.

Bu nedenle, ödenmemiş ücretler, tazminat veya ihbar süreleri olmaksızın işten çıkarmalar gibi kayıt dışı istihdam durumlarında, fazla mesai veya olağanüstü vardiyalı çalışma gerekliliğinin yanı sıra emekli maaşları, hastalık izni veya sigorta gibi sosyal yardımların karşılanamaması. Sağlık, işçilerin savunmasız ve korumasız olduğu durumlardır.

Aynı şekilde, kayıt dışı işler, korsanlık, fuhuş, sahte faturalama, kara para aklama, uyuşturucu ve silah kaçakçılığı gibi suçlu ekonomik faaliyetlerin bir parçası olabilir .

Göre için Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), kayıt dışı istihdam hesapları için istihdam%% 50 ile 75 sivil de - gelişmekte olan ülkelerde tarımsal sektörlerde. Bununla birlikte, kayıt dışı istihdam, bir ülkenin ekonomisinde vergi konularında büyük kayıplara neden olmakla kalmayıp, aynı zamanda, iş haklarına saygı duyulmadığı enformel işleri kabul etmek zorunda kalan herkese de zarar vermektedir.

Resmi ve kayıt dışı istihdam

As kayıtlı istihdam Buna göre çalışanların iş davalarına ve üzerinde yasa ile kurulan koruma ve olanaklarına sahiptir, usulüne uygun İşçi-işveren arasındaki iş sözleşmesinin bitiminde tarafından biçimlendirilmiştir Kurumsal Seo   birini denir diğer tarafta diğer şeylerin yanı sıra vergi, sosyal güvenlik ve sosyal yardımların ödenmesine uymayı kabul eder. Öte yandan, kayıt dışı istihdam , işveren ile işçi arasında yasal Seo uzmanı sonuçlandırılan ve çalışanın vergi kontrolünün dışında olduğu ve işçilikte yasaların sağladığı korumanın olmadığı bir sözleşmeden yoksundur.